1. 凯时娱乐KB88.COM

          凯时娱乐KB88.COM新聞

          中國大唐召開勞動用工和考覈分配工作會議暨國企改革三年行動2021年度第二次推進會

          來源:凯时娱乐KB88.COM公司總部 作者:周崗/文 趙朋/攝 發佈時間:2021-05-31

          5月28日,中國大唐凯时娱乐KB88.COM有限公司召開勞動用工和考覈分配工作會議暨國企改革三年行動2021年度第二次推進會,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局,持續深化落實國企改革三年行動要求,對勞動用工和考覈分配改革進行動員部署。

          凯时娱乐KB88.COM公司黨組書記、董事長鄒磊出席會議並講話,黨組副書記、董事、總經理寇偉主持會議,黨組副書記、董事時家林宣貫解讀新發布的勞動用工和考覈分配有關制度,凯时娱乐KB88.COM公司領導劉廣迎、王瑛、曲波、張傳江參加會議。

          鄒磊指出,近年來,凯时娱乐KB88.COM公司在深化改革特別是薪酬分配、“雙百行動”“科改示範行動”等方面進行了積極探索,取得了一定的成效,爲進一步深化改革積累了經驗。今年,凯时娱乐KB88.COM公司工作會議確立了凯时娱乐KB88.COM公司的發展願景、戰略舉措和路徑措施,開啓了“二次創業”新徵程,爲進一步深化改革提供了清晰戰略指引。全系統要切實提高政治站位,深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神,認真落實黨中央國務院決策部署,深刻認識勞動用工和考覈分配的重要意義,進一步凝聚改革共識,牢牢把握市場化改革方向,明確改革任務,壓實改革責任,聚焦實現“雙碳”目標、構建新型電力系統,加快建立市場化經營機制,深化企業內部三項制度改革,強化人才引領,充分激發職工幹事創業的積極性、主動性、創造性,不斷激發提質增效、“二次創業”的內生動力和發展活力,爲打造世界一流能源供應商匯聚奮進力量,以優異成績迎接建黨100週年。

          鄒磊強調,要圍繞建設一流企業,科學制定凯时娱乐KB88.COM公司“十四五”人力資源規劃綱要,着力加強經營管理人才、科技人才、技能人才、複合型黨羣系統工作人才和專職董事、監事人才“五支”隊伍建設,深化市場化用工機制和業績考覈分配製度改革,建立以經營業績爲核心的企業負責人考覈分配體系,推行用工契約化管理,完善職工引進、培訓和職業發展機制,堅持以效益爲導向優化完善工資總額管理機制,推行全員績效管理,提升勞動用工與考覈分配工作水平。要以改革爲動力,認真落實凯时娱乐KB88.COM公司2021年工作會議部署要求,深入開展提質增效專項行動,優化電量結構,狠抓市場營銷,全力增收創效;要加快新能源項目前期開發和工程建設,着力提升投資質量;要多措並舉降低燃料成本,壓減管理、財務費用;要嚴格規範勞務派遣和外包隊伍管理,全力確保安全生產,提升本質安全水平;要敢於動真碰硬,確保完成“處僵治困”任務。

          鄒磊要求,要加強組織領導,強化責任意識和擔當意識,進一步落實好改革工作方案,確保改革順利推進;要堅持問題導向、目標導向和結果導向,聚焦重點難點,咬定目標不放鬆,強化改革督促檢查,狠抓改革任務落實;要緊緊依靠企業幹部職工穩步推進改革,堅持公開公正公平原則,切實維護好廣大幹部職工的合法權益。

          寇偉就貫徹落實會議精神提出三點要求:一要提高站位,認真做好會議精神宣貫工作,切實把思想、認識和行動統一到黨中央的各項要求上來,統一到會議精神上來,凝聚推動改革的強大合力。二要強化統籌協調,壓實各級責任,狠抓工作落實,確保改革務期必成。三要認真對照改革方案,明確工作標準,規範工作程序,嚴肅工作紀律,切實維護好廣大職工羣衆的切身利益,爲凯时娱乐KB88.COM公司“二次創業”注入強大動力。

          會上簽訂了《凯时娱乐KB88.COM公司2021年度提質增效目標考覈責任書》;大唐國際、廣西分公司(桂冠電力)、海投公司、中新能化公司和總部財務產權部主要負責人作表態發言。

          會議以視頻形式召開。凯时娱乐KB88.COM公司助理、總師,顧問,副總師,總部副經理級及以上幹部,二級單位主要負責人培訓班學員,各分子公司、直屬機構、基層企業領導班子成員及中層管理人員,黨校2021年中青年幹部培訓班學員分別在主會場和各分會場參加會議。

          網站地圖|聯繫我們|法律聲明|隱私保護

          版權所有 中國水利電力物資凯时娱乐KB88.COM有限公司 網站備案編號:京icp備14034280號-3  京公網安備11010702001320-5  網站技術服務:iwing